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Karl E. WEICK est un chercheur en psycho-sociologie des organisations très connu outre-Atlantique, aux idées innovantes et originales.
En France, certains se sont essayés à utiliser ses idées pour éclairer sous un angle nouveau certains aspects de ce qui se passe dans les organisations. Le constat commun est que cette pensée « ;weickienne» ; est bien stimulante et féconde. L’idée de ce livre est liée à l’envie de partager le fruit de ces approches innovantes avec un public francophone et de susciter chez d’autres le désir de mieux connaître cette pensée originale pour l’utiliser ensuite.
Le titre Le sens de l’action résume la pensée de Karl Weick. La première partie permet de se familiariser avec les principaux éléments de cette pensée. La seconde partie montre comment elle peut alimenter les réflexions sur les organisations. Enfin, l’ouvrage compte une bibliographie générale, un index et un glossaire.




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