Organiser le développement durable

Un ouvrage publié en partenariat avec l’ADEME. établissement public, l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (ADEME) participe à la mise en oeuvre des politiques publiques dans ses domaines de compétence. Elle met ses capacités d’expertise et de conseil à disposition des entreprises, des collectivités locales, des pouvoirs publics et du grand public et les aide à progresser dans leurs démarches de développement durable.

Appliquée au monde des entreprises, la notion de développement durable a conduit ces dernières à être plus attentives aux préoccupations de l’ensemble des parties prenantes (stakeholders) : personnel, clients et fournisseurs, investisseurs et ONG, qui véhiculent les attentes de la société civile et de l’environnement de l’entreprise. Il s’agit alors pour les entreprises de s’engager dans des démarches de responsabilité sociale, ayant une influence sur les pratiques et les processus mis en ouvre sur des domaines tels que les ressources humaines, les pratiques commerciales, l’impact local, etc.

Aujourd’hui, les grandes entreprises françaises semblent s’être converties, à l’instar de leurs homologues européennes et anglo-saxonnes, au développement durable. Que signifie le dévelopement durable pour les entreprises ? Comment expliquer l’engagement des entreprises françaises en la matière ? Quelle crédibilité faut-il accorder à leurs engagements ? Dans un style vivant et sans jargon, cet ouvrage s’efforce de répondre à ces questions à partir d’une mise en perspective des pratiques des entreprises en matière de développement durable.

L’analyse en profondeur des pratiques d’entreprises pionnières (Accor, Arcelor, Monoprix et Lafarge) fournit des clés pour comprendre la façon dont peut être problématisée, conçue et mise en ouvre une politique en matière de développement durable.

parution : mars 2005

 

288 pages

dimensions : 155 × 240 mm

 

ISBN : 2-7117-6962-3

code-barre : 978 2 7117 6962 9

est maître de conférences en sciences de gestion à l’université d’Evry et chercheur à M-Lab-Dauphine recherche en management.

Management et conduite de soi Management et conduite de soi Enquête sur les ascèses de la performance

est maître assistant au centre de gestion scientifique de l’école des Mines de Paris.

Doctorant au centre de gestion scientifique de l’école des Mines de Paris et enseigne à l’université de Paris X-Nanterre.

enseigne à l’université d’évry, à l’école des Mines et à l’université Paris XII.