Management et conduite de soi

Analyse critique du &#171 ;développement personnel&#187 ; en entreprise

Les ouvrages sur le développement personnel proposent des techniques pour agir sur son propre comportement. Ce sont des techniques de &#171 ;surveillance de soi&#187 ; comparables aux ascèses philosophiques de la Grèce ancienne. Pour étudier ces techniques de conduite de soi, les auteurs ont adopté, comme référence théorique commune, le concept de souci de soi, développé par le philosophe Michel Foucault. Les réflexions rassemblées ici portent sur la mobilisation en management des discours et des savoirs décrivant une conduite à tenir (philosophie, psychanalyse, psychologie, religion...) et sur les techniques de contrôle du comportement qui accompagnent leur mise en ouvre. À partir d’une généalogie de la conduite de soi en entreprise, cet ouvrage dévoile un processus par lequel chacun établit un rapport politique à lui-même dans l’entreprise pour atteindre des objectifs organisationnels. Ces ascèses ont en commun d’être dirigées vers la performance organisationnelle et non vers la construction d’un individu moral. Ce qui est nouveau aujourd’hui, ce sont moins les techniques de conduite de soi en elles-mêmes que le but dans lequel elles sont mobilisées. Longtemps mises au service des techniques de la productivité, elles sont aujourd’hui mises au service du changement organisationnel.

parution : juin 2007

 

200 pages

dimensions : 155 × 240 mm

 

ISBN : 2-7117-6944-5

code-barre : 978 2 7117 6944 5

est maître de conférences en sciences de gestion à l’université d’Evry et chercheur à M-Lab-Dauphine recherche en management.

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